Pruebas selectivas para crear lista de reserva en la Universidad de Las Palmas de GC

Jul 15, 2015 fenomenosocial Empleo, Gran Canaria, Noticias 0

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>>Lista de reserva para nombramiento de funcionarios interinos.

FENÓMENO SOCIAL|GRAN CANARIA|15 de Julio de 2015

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria convoca pruebas selectivas para constituir una lista de reserva para el acceso a nombramientos de funcionarios interinos de la Escala de Auxiliar Administrativo (Grupo C2). La selección se efectuará por el sistema de oposición.

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También serán admitidas aquellas personas a que hace referencia el artículo 57.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, sobre el Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

El modelo de solicitud se facilitará en la Conserjería de la 1ª planta del Edificio de
Servicios Administrativos de esta Universidad en la calle Real de San Roque, nº 1, estando
además disponible en la dirección de internet:
https://www2.ulpgc.es/index.php?pagina=subdireccionpas&ver=funcionariosinterinos.

El sistema selectivo será el de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, por lo que el no superar uno de ellos inhabilitará al aspirante para continuar las pruebas.
Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test compuesto por un máximo de 100 preguntas con cuatro respuestas múltiples, donde solo una de
ellas será correcta, relativas al temario que figura como Anexo 3 a la presente Resolución, aplicando una distribución homogénea sobre el mismo. Todas las preguntas tendrán idéntico valor. Las respuestas incorrectas tendrán un valor negativo de tal forma que por cada una de ellas se descontará 1/3 del valor de una correcta. Las preguntas no contestadas no tendrán valoración alguna.
El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de dos horas. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, tendrá carácter eliminatorio y será superado por los 200 aspirantes
que obtengan mayor puntuación siempre que, como mínimo, hayan alcanzado el 50% de la media aritmética de las calificaciones de todos los aspirantes presentados, desechadas la
máxima y la mínima. En el supuesto de existir varios aspirantes con igual puntuación que pudieran ocupar el último lugar del referido cupo, el mismo será ampliado incluyéndolos a
todos ellos.
Segundo ejercicio: este ejercicio, de carácter práctico, consistirá en la resolución de una prueba de tratamiento de textos (Word) y en la resolución de una prueba de hoja de
cálculo (Excel) o base de datos (Access), fijadas previamente por el Tribunal Calificador, valorándose el conocimiento de sus funciones y utilidades, la exactitud de lo realizado, la
inexistencia de errores y la buena presentación. Se utilizará la versión Office 2013. La prueba de tratamiento de textos (Word) deberá versar sobre alguna o varias de las
siguientes cuestiones: sus principales funciones y utilidades; creación y estructuración de documentos; gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros; personalización del
entorno de trabajo. La prueba de hoja de cálculo (Excel) deberá versar sobre alguna o varias de las siguientes cuestiones: sus principales funciones y utilidades; libros, hojas y celdas; configuración; introducción y edición de datos; fórmulas y funciones; gráficos; gestión de datos; personalización del entorno de trabajo. La prueba de base de datos (Access) deberá versar sobre alguna o varias de las siguientes cuestiones: principales funciones y utilidades; tablas, consultas, formularios e informes; relaciones; importación, vinculación y exportación de datos.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 45 minutos. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y tendrá carácter eliminatorio. La prueba de Word tendrá una valoración máxima de 6 puntos y la otra prueba (Excel o Access) una valoración máxima de 4 puntos, siendo la suma de ambas la calificación total del ejercicio y
debiendo obtener un mínimo del 50% de la puntuación de cada una de ambas pruebas para superarlo.
La calificación de este ejercicio deberá efectuarse mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal Calificador,
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezca repetida como tal.

La calificación final de la oposición será la media aritmética simple que resulte de la puntuación obtenida en los dos ejercicios.

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• Lista reserva

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